بالنسبة لمالكي العقارات المؤجرة، يرتبط الحفاظ على معدل إشغال مرتفع (معدل الإشغال) للعقار ارتباطاً مباشراً بتأمين دخل إيجار ثابت. ومع ذلك، في السوق ككل، تستمر معدلات الشواغر في الارتفاع، وتعاني العديد من العقارات حالياً من الشواغر. لا تؤدي زيادة معدلات الشواغر إلى انخفاض الإيرادات فحسب، بل تؤدي أيضاً إلى انخفاض التكاليف، مثل تكاليف الإعلان والتجديد لتوظيف مستأجرين جدد. وكطريقة إدارية لتحقيق معدلات إشغال عالية والحفاظ عليها في مثل هذه البيئة الصعبة، تشرح هذه المقالة النقاط الرئيسية لـ "استراتيجيات التوظيف " و "التعامل مع المستأجرين "، كما تقدم أيضاً أساليب متقدمة تستخدم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات. وأخيراً، يصف المقال أيضاً كيف تدعم شركة INA&Asociates المالكين في إدارة عقاراتهم.
تقليل فترات الشواغر من خلال تحسين استراتيجيات التوظيف
تُعد استراتيجية التوظيف - مدى سرعة شغل الوظائف الشاغرة - أحد أهم العوامل في الحفاظ على معدلات إشغال عالية. يمكن لاستراتيجية التوظيف المناسبة أن تقلل من فترات الشغور وتمنع ضياع فرص الإيرادات الضائعة. فيما يلي بعض النقاط الرئيسية التي يجب وضعها في الاعتبار عند وضع استراتيجية التوظيف لتحقيق معدلات إشغال عالية.
-
تحديد الإيجار المناسب: إذا كانت الإيجارات مرتفعة للغاية مقارنةً بالسوق المحيطة، فسيكون من الصعب جذب المستأجرين المحتملين وستطول فترات الشغور. ومن ناحية أخرى، فإن تحديد إيجارات منخفضة للغاية يمكن أن يؤدي إلى ضياع فرص الإيرادات. من المهم تحديد إيجار مناسب يتناسب مع سعر السوق ودرجة العقار. إذا قمت بالإعلان عن إيجار معقول ومناسب، فسيؤدي ذلك إلى عقد مرضٍ للغاية لكل من المستأجر والمالك. يمكن استخدام تقييم الإيجار بالذكاء الاصطناعي الموضح أدناه بشكل فعال لحساب الإيجار المناسب.
-
جاذبية العقار وتمييز جاذبية العقار: في إعلانات التوظيف، يجب توضيح جاذبية العقار وتمييزه عن العقارات المنافسة بشكل كامل. على سبيل المثال، التأكيد على نقاط القوة في العقار، مثل نظافته وتجديده من الداخل، وقربه من محطات القطار والمناطق المحيطة به الجيدة، والمرافق الحديثة (مثل الإنترنت عالي السرعة وصناديق التوصيل). من خلال تسليط الضوء على الميزات غير الموجودة في العقارات الأخرى، يمكنك جذب اهتمام المستأجرين المحتملين وزيادة عدد الاستفسارات. استخدام أدوات العرض عبر الإنترنت فعال أيضاً، وكذلك استخدام الصور المحسّنة ومخططات الطوابق.
-
شروط وأحكام مرنة: فكر في تكييف شروطك وأحكامك بمرونة لتناسب المستأجرين المستهدفين. على سبيل المثال، في المناطق ذات المنافسة العالية، يمكنك زيادة قدرتك التنافسية عن طريق تحديد أسعار منخفضة للإيداع والمبالغ الرئيسية أو تقديم إيجار مجاني (إيجار مجاني للشهر الأول من العقد). قد يساعد أيضاً تخفيف الشروط، مثل جعل العقار مناسباً للحيوانات الأليفة أو السماح باستخدام الآلات الموسيقية، على جذب الطلب من الفئات التي لم يكن من الممكن الوصول إليها سابقاً. ومع ذلك، من المهم النظر في تأثير تخفيف الشروط على الدخل والإنفاق، والقيام بذلك ضمن نطاق معقول.
-
استخدم قنوات متعددة الأوجه لجذب العملاء: لا تكتفِ باستخدام بوابة عقارية واحدة، بل قم بالدعاية لعروضك على نطاق واسع من خلال عدة بوابات رئيسية وشبكات الوسطاء ومواقع التواصل الاجتماعي وغيرها. تختلف وسائل الإعلام الفعالة باختلاف الفئة المستهدفة، لذلك من الفعال أيضاً استخدام وسائل إعلام مختلفة، مثل مجلات المعلومات المحلية والإعلانات الملحقة لكبار السن، والإعلانات عبر الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي للشباب. إن وجود شبكة عملاء واسعة واستراتيجية إعلانية دقيقة يزيد من عدد السكان ويضمن المستأجرين المناسبين من بينهم.
-
سرعة التوظيف: من المهم أيضاً أن تكون مرناً بما يكفي للبدء في توظيف مستأجرين جدد بمجرد انتقال المستأجر من المنزل. ونظراً لفقدان الإيرادات خلال فترة الشواغر، يجب أن تستجيب الشركة بسرعة للمشاهدات والاستفسارات، وتحاول إبرام العقود بأسرع وقت ممكن. ومن الوظائف المهمة أيضاً أن تقوم شركة الإدارة بتعيين مستأجرين بسرعة ونشاط عند وجود شواغر. قد يكون من الفعال أيضاً تحليل البيانات مثل سجلات التوظيف السابقة ومتوسط فترات الشواغر، واستخدام دورة PDCA لتحديد عوامل الاختناق وتحسينها (مثل تحديد الإيجار أو الإعلان عن التوظيف).
كما هو موضح أعلاه، من الممكن تقصير فترة الشواغر والحفاظ على معدل إشغال مرتفع من خلال الجمع بين تحديد الإيجار المناسب، والعلاقات العامة الجذابة للعقارات، ومراجعات الحالة المرنة وأنشطة التوظيف السريعة والدقيقة.
استخدام تقييم الإيجار بالذكاء الاصطناعي لتحديد الإيجارات المناسبة وتحسين شروط التوظيف
من بين استراتيجيات التوظيف المذكورة أعلاه، يعد تحديد الإيجار نقطة حساسة بشكل خاص تحدد نسبة الإشغال المرتفعة. في السنوات الأخيرة، أحدثت أنظمة تقييم الإيجارات بالذكاء الاصطناعي ثورة في تحديد الإيجارات: فهي تستخدم التعلم الآلي لتحليل كميات هائلة من بيانات الإيجارات المتعاقد عليها في الماضي وبيانات سمات العقار، وتحسب تلقائيًا الإيجارات المناسبة للعقار المعني. في الماضي، كان يتم تحديد الإيجارات بشكل تجريبي من قِبل الشخص المسؤول من خلال البحث في السوق المحيط، ولكن مع إدخال الذكاء الاصطناعي، أصبح من الممكن الآن تحديد الإيجارات بدقة بناءً على بيانات موضوعية.
تتمثل أكبر مزايا تقييمات الذكاء الاصطناعي في دقتها وسرعتها. على سبيل المثال، حققت إحدى خدمات تقييم الذكاء الاصطناعي معدل خطأ متوسط (MER) بنسبة 2.46%. ويعني هذا أن هامش الخطأ بين الإيجار الذي يعرضه الذكاء الاصطناعي والإيجار الفعلي المتعاقد عليه لا يكاد يُذكر، مما يجعله أكثر دقة بكثير من الطرق التقليدية التي تعتمد على الحدس والخبرة البشرية. وبالمثل، أفادت أنظمة الشركات الأخرى التي تستفيد بشكل كامل من البيانات العقارية الضخمة والذكاء الاصطناعي بأن معدل الخطأ يبلغ حوالي 1%، وهو أعلى مستوى من الدقة في هذا المجال. ومع توفر مثل هذه التقييمات الدقيقة للغاية للإيجارات على الفور، يمكن للمالكين تأمين الأرباح دون إهدار بسعر عادل، بينما يمكن تعيين المستأجرين بإيجار معقول لا يبدو مبالغاً فيه. في الواقع، يتسارع استخدام الذكاء الاصطناعي في الصناعة ككل، حيث تتعاون الشركات العقارية الكبرى مع مشاريع تقييم الذكاء الاصطناعي لتحقيق تقييمات فورية.
وعلاوة على ذلك، يمكن لتقييم الإيجار بالذكاء الاصطناعي التنبؤ باتجاهات السوق المستقبلية بالإضافة إلى تحليل السوق الحالية. على سبيل المثال، يمكن أن يقدم مشورة استراتيجية استشرافية استناداً إلى البيانات، مثل "اقتراح تحديد الإيجارات الصاعدة في المناطق التي من المرجح أن يزداد فيها الطلب" أو "التوصية بعقود طويلة الأجل في المناطق التي يوجد فيها خطر انخفاض الإيجارات في المستقبل". لا يتعلق هذا الأمر بتحديد الإيجارات فحسب، بل يقدم أيضاً اقتراحات مفيدة لتدابير مستقرة طويلة الأجل لإدارة الإيجارات.
يمكن لبعض الخدمات القائمة على الذكاء الاصطناعي أن تولد تلقائياً خططاً محددة لمنع الشواغر بالاقتران مع نتائج تقييم الإيجار. على سبيل المثال، استناداً إلى الإيجار المناسب الذي يحسبه الذكاء الاصطناعي، يمكن للخدمة إنشاء تقرير يتضمن مقترحات مفصلة مثل: "الهدف المفترض هو البالغين العزاب، ويوصى بتوفير مرافق الإنترنت المجانية، ويمكن تخفيف الشروط للسماح بالحيوانات الأليفة". في الواقع، إن خدمة إعداد التقارير المجهزة بالذكاء الاصطناعي لشركات إدارة العقارات قادرة على تحليل البيانات الضخمة من المنطقة المحيطة لاقتراح استراتيجية كاملة لإدارة الإشغال لكل عقار، وتقديم الأساس الفوري لتحديد الإيجارات والمعدات الموصى بها وحتى اقتراح مراجعة شروط العقد. إذا استفدت من تقييم الإيجار بالذكاء الاصطناعي بهذه الطريقة، يمكنك الحصول على الكثير من ردود الفعل الأولية (الاستفسارات) من خلال بدء عملية التوظيف بإيجار مناسب، مما قد يؤدي بسهولة إلى إبرام عقد مبكر. وبالإضافة إلى ذلك، من خلال تنفيذ تدابير لزيادة قيمة العقار وفقاً للاقتراحات المدعومة بالبيانات، ستتمكن من خلق ظروف توظيف أكثر تنافسية.
الاستراتيجيات التشغيلية التي تستخدم تحليل البيانات والاستجابة لاتجاهات السوق
لتحقيق نسبة إشغال عالية، من المهم وضع استراتيجيات تستند إلى تحليل البيانات بدلاً من الاعتماد على الحدس وحده. من خلال الاستفادة من بيانات السوق والبيانات التشغيلية للعقارات الخاصة بك، يمكنك اتخاذ قرارات دقيقة بناءً على خصائص عقاراتك وبيئة السوق التي تقع فيها. تبدأ الخطوة الأولى في التسويق بجمع البيانات وتحليلها. على سبيل المثال، يمكنك جمع بيانات متعددة الأوجه عن اتجاهات العرض والطلب على الإيجارات في المنطقة المحيطة، ومعدلات الشواغر ومستويات الإيجار للعقارات المتنافسة، وخطط التطويرات الجديدة في الحي، والتغيرات في عدد السكان المحليين وعدد الأسر، وما إلى ذلك، لفهم الوضع الحالي. يمكّننا تحليل البيانات من تحديد فرص السوق والتهديدات التي تواجه العقار بشكل موضوعي وتقييم نقاط القوة والضعف في العقار. واستناداً إلى نتائج هذا التحليل، يمكن بعد ذلك وضع السياسات، مثل "من هي الفئة المستهدفة من المستأجرين" و"ما هي الاستراتيجيات التي ينبغي اعتمادها من حيث الإيجار والتسهيلات للتغلب على المنافسة".
على سبيل المثال، تُظهر الاتجاهات الديموغرافية أنه يمكن ملاحظة نفس معدل الشواغر في مناطق مختلفة. في المناطق الحضرية حيث يوجد تدفق سكاني مستمر، يميل الطلب إلى أن يكون ثابتاً ومن السهل الحفاظ على معدلات إشغال عالية. من ناحية أخرى، إذا كان عدد الأسر يتزايد حتى في منطقة يتناقص فيها عدد السكان (على سبيل المثال زيادة عدد الأسر المعيشية المكونة من شخص واحد من كبار السن أو الأسر المعيشية الأجنبية)، فهناك مجال لملء الشواغر من خلال الاستجابة للاحتياجات الجديدة. يمكّن تحليل البيانات من تحديد خصائص الطلب هذه في كل منطقة بدقة ووضع استراتيجيات استهداف العقارات والمفاضلة بينها. على سبيل المثال، إذا تم الحصول على بيانات عن بناء جامعة جديدة في الحي، يمكنك اتخاذ قرارات بشأن تغيير التصميم الداخلي والتخطيط لتلبية احتياجات الطلاب، ويمكنك تحديد موعد مراجعة إيجار عقارك الخاص بناءً على بيانات عن اتجاهات الإيجار في العقارات المنافسة. عند حدوث وظائف شاغرة، يمكنك الرجوع إلى فترات الإيجار السابقة لشركتك وبيانات الإيجار المتعاقد عليها وتعديل شروط الإيجار في ضوء أحدث بيانات اتجاهات السوق، مما يسهل تأمين المستأجر التالي في فترة زمنية أقصر.
وبهذه الطريقة، تسمح لك إدارة الإيجارات المستندة إلى البيانات بتجنب اتخاذ قرارات مخصصة ووضع استراتيجية عقلانية. في الواقع، تتحول الصناعة أيضاً نحو الإدارة القائمة على البيانات، وهناك اتجاه متزايد نحو تحسين إدارة الأصول العقارية وإدارة المستأجرين واستراتيجيات التأجير بطريقة متكاملة. ويرجع ذلك إلى أن استراتيجيات التأجير المرنة (التوظيف الإيجاري) التي تستخدم البيانات المتراكمة تجعل من الممكن الحفاظ على مستوى عالٍ من التنافسية. حتى إذا كان من الصعب على المالكين تحليل بيانات السوق بأنفسهم، فمن المهم أن تتمكن شركة إدارة موثوقة من تقديم مقترحات تستند إلى تحليل البيانات هذا. لن تساهم استراتيجية الإدارة المدعومة بالبيانات في الحفاظ على مستويات إشغال عالية فحسب، بل ستساهم أيضاً في زيادة قيم الأصول في المستقبل.
تعزيز الإيجارات طويلة الأجل من خلال الاستجابة للمستأجرين
بغض النظر عن مدى الجهد الذي تبذله لتوظيف المستأجرين ونجاحك في جعلهم ينتقلون إلى هنا، فلن تتمكن من الحفاظ على نسبة إشغال عالية إذا لم تكن متجاوباً مع المستأجرين الذين ينتقلون بسرعة. تؤثر جودة المتابعة والاستجابة بعد الانتقال إلى السكن تأثيراً كبيراً على رضا المستأجرين، وهو ما يؤدي بدوره إلى إشغال طويل الأجل. إن رضا المستأجرين هو أحد العناصر الرئيسية للإدارة الناجحة للإيجار، والمستوى العالي من الرضا لا يشجع المستأجرين على البقاء لفترة أطول ويؤدي إلى انخفاض معدلات الشغور فحسب، بل يؤدي أيضاً إلى اكتساب مستأجرين جدد من خلال الإحالات الشفوية من المستأجرين الراضين. لذلك، هناك ركيزة أخرى للحفاظ على نسبة إشغال عالية وهي تحسين مهارات الاستجابة للمستأجرين لزيادة رضا المستأجرين.
وعلى وجه التحديد، فإن الجانب الأول المهم في العلاقات مع المستأجرين هو الاستجابة السريعة والصادقة. عندما يتصل بك المستأجرون للإبلاغ عن مشاكل في المرافق أو شكاوى الضوضاء، من المهم التعامل معها بأسرع وقت ممكن. وعلى وجه الخصوص، تتطلب المشاكل الطارئة مثل تسرب المياه وانقطاع التيار الكهربائي استجابة سريعة. إن حل المشاكل بسرعة، بدلاً من تركها دون معالجة، يخفف من قلق المستأجرين وإحباطهم، ويؤدي إلى شعورهم بالأمان ورغبتهم في الاستمرار في العيش في العقار. يمكن أن تؤدي الاستجابة البطيئة إلى تقويض ثقة المستأجرين وتؤدي إلى عمليات الإخلاء والدعاية السيئة. قد يكون لدى شركة إدارة محترفة استقبال طوارئ على مدار 24 ساعة للاستجابة الفورية للمشاكل في وقت متأخر من الليل.
بعد ذلك، التواصل والثقة مهمان أيضاً. يتم بناء علاقة ثقة مع المستأجرين من خلال الاستماع بعناية حتى لأتفه الأسئلة والطلبات أثناء الإيجار وتقديم الدعم المناسب. يقدّر المستأجرون أيضاً الجهود التي يبذلها المالك لتوفير الطمأنينة، على سبيل المثال من خلال إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمرافق والقيام بجولات ترحيبية لشرح كيفية إدارة العقار. من المهم أيضاً التأكد من نوايا المستأجرين مسبقاً عندما يحين وقت تجديد العقد، والتأكد من أن عملية التجديد تسير بسلاسة لمن يرغب في الاستمرار. حتى إذا كانت مراجعة الإيجار ضرورية وقت التجديد، فمن الأسهل كسب تفهم المستأجرين إذا تم تقديم بيانات السوق وشرحها بالتفصيل.
علاوة على ذلك، يمكن القول أيضاً أن الصيانة المادية للعقار جزء من العلاقات مع المستأجرين. من خلال مواكبة التنظيف والتفتيش المنتظم للمناطق المشتركة والصيانة الوقائية لأعطال المعدات مسبقاً، يمكنك توفير بيئة معيشية مريحة للمستأجرين. فالمستأجرون يراقبون العقار باستمرار، وحتى أوجه القصور الصغيرة يمكن أن تقلل من سمعة العقار إذا تُركت دون إصلاح. من ناحية أخرى، إذا علم المستأجرون أن العقار يُدار بدقة، فسيكون لديهم شعور أكبر بالثقة في العقار وسيكونون على استعداد للعيش فيه لفترة أطول من الوقت. إن زيادة الرضا من خلال خلق بيئة معيشية مريحة وتفاعل بشري مهذب سيعزز من الإيجار طويل الأجل.
سيؤدي ارتفاع مستوى رضا المستأجرين إلى انخفاض معدل الانتقال من العقار ومعدل إشغال أكثر استقراراً للعقار. إذا كان المستأجرون يعيشون في العقار لفترة زمنية أطول، فإن ذلك سيوفر تكاليف التوظيف وتكاليف التجديد بسبب حدوث حالات شغور في العقار، وهو أمر مفيد للغاية للمالك. لذلك، من أجل تحقيق معدلات إشغال عالية، من المهم توفير خدمة متسقة وعالية الجودة، بدءاً من الانتقال الأولي إلى الإشغال المستمر، ولا غنى عن شركة إدارة موثوقة لهذا الغرض.
نظام إدارة احترافي لتشغيل خالٍ من القلق - مزايا تكليف شركة INA&Asociates بإدارة عقارك
لقد ناقشنا بالفعل استراتيجيات التوظيف والعلاقات مع المستأجرين واستخدام التكنولوجيا للحفاظ على مستويات إشغال عالية، ولكن في الواقع، من الصعب على الملاك القيام بكل ذلك بأنفسهم. وهنا يأتي دور المتخصصين في إدارة العقارات: بصفتنا متخصصين في إدارة العقارات، تقوم شركة INA&Asociates بتنفيذ هذه التدابير بشكل شامل، ولديها نظام إدارة معمول به لتوفير دعم قوي لإدارة الإيجارات للمالكين. وفيما يلي بعض ميزاته الرئيسية.
-
إدارة دقيقة باستخدام أحدث التقنيات: أدخلت شركة INA&Associates نظام إدارة متكامل قائم على السحابة لإدارة جميع المعلومات المتعلقة بالعقار بشكل مركزي. كما يتم تخزين مستندات العقود وتاريخ الإصلاح وتقارير الفحص في السحابة، مما يسمح للمالكين بالتحقق من حالة عقاراتهم عبر الإنترنت على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. ويستخدم النظام أيضاً بفاعلية التكنولوجيا العقارية، مثل تقييم الإيجار بالذكاء الاصطناعي، لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يتيح توفير خدمات منخفضة التكلفة وعالية الجودة مقارنةً بالإدارة التقليدية. يجمع نظامنا لإدارة الإيجارات من الجيل التالي بين أحدث التقنيات والخبرة العقارية لدعم إدارة الإشغال العالي مع تقليل العبء على المالكين.
-
نظام دعم المستأجرين على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع: غالباً ما يشعر الملاك بالقلق بشأن المكالمات الطارئة من المستأجرين في وقت متأخر من الليل أو في الصباح الباكر، ولكن لدى شركة INA&Asociates مركز اتصال مخصص للمستأجرين يعمل على مدار 24 ساعة، وهو جاهز دائماً لتقديم استجابة أولية سريعة. يستجيب الموظفون المتخصصون للمكالمات ويتخذون الإجراءات المناسبة حسب الضرورة، مما يؤدي إلى حل مشاكل المستأجرين على الفور وتحسين مستوى رضاهم. لا داعي لقلق المالكين أنفسهم بشأن تلقي مكالمة استجابة طارئة في وقت متأخر من الليل مباشرةً من المالك. يتم تسجيل جميع المشاكل التي يتم التعامل معها على النظام ومشاركتها بين الموظفين المسؤولين، بحيث يمكن إجراء المتابعة دون إغفال. هذه القدرة الكاملة على حل المشاكل تتيح إدارة الإيجار بدون ضغوطات لكل من المستأجرين والمالكين.
-
الشفافية في مشاركة المعلومات وإعداد التقارير: الشفافية في حالة الإدارة والإبلاغ عن الإيرادات والنفقات ضرورية أيضاً للإدارة الموثوقة، وتشارك INA&Asociates المعلومات مع المالكين على النظام السحابي المذكور أعلاه، حيث تقدم تقارير في الوقت المناسب عن حالة إشغال العقار، وتفاصيل الإصلاحات التي حدثت، وما إلى ذلك. كما تقدم INA&Associates أيضاً تقريراً في الوقت المناسب عن حالة إشغال العقار والإصلاحات. يمنع هذا النظام مشاكل مثل مطالبات التكاليف غير الواضحة وسوء التواصل، ويوفر نظاماً يتيح للمالكين الشعور بالأمان في إدارة أصولهم القيمة من خلال الإدارة المستمرة والمرئية. وبالإضافة إلى استخدام أحدث التقنيات، يتم تقديم تقارير ومقترحات إدارية منتظمة من قِبل الموظفين المسؤولين، مما يمكّن المالكين من فهم الوضع واتخاذ القرارات الإدارية بسلاسة.
-
دعم كامل من فريق عمل متمرس ومحترف: تضم شركة INA&Asociates فريقاً من المتخصصين في إدارة الإيجارات من ذوي الخبرة في مجموعة كبيرة من العقارات، بدءاً من الإيجارات الفاخرة وحتى العقارات الاستثمارية. نحن نقدم خدمة شاملة لسلسلة من المهام، بدءاً من توظيف المستأجرين وإجراءات التعاقد والإدارة اليومية للعقارات إلى تسويات الانتقال وترتيبات أعمال الترميم. تتيح لنا الخدمة التفصيلية والمفصلة التي يقدمها موظفون متخصصون في مختلف المجالات تقديم خدمة "المالك أولاً"، مما يسمح للمالكين بالتركيز على أعمالهم الأصلية وأسلوب حياتهم، مع تحقيق تدفق إيرادات ثابتة.
كما هو موضح أعلاه، تحقق شركة INA&Asociates إدارة عالية الإشغال لعقارات المالكين من خلال نظام إدارة فريد من نوعه يستفيد بشكل كامل من أحدث التقنيات والخبرات. من خلال تحرير الملاك من ضغوط العمليات المعقدة والتعامل مع المستأجرين، وتوفير إدارة شاملة تتضمن مقترحات استراتيجية لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد، نحن الشريك المفضل لـ "راحة البال". نشجع مالكي العقارات الذين يواجهون تحديات في الحفاظ على نسبة إشغال عالية على الاستفادة من قوة شركة INA & Associates المحترفة واتخاذ الخطوة الأولى نحو إدارة مستقرة للإيجارات.

Daisuke Inazawa
INA&Associates Co., Ltd.، الرئيس التنفيذي. يقع مقر الشركة في أوساكا وطوكيو وكانغاوا، وتقوم بتجارة العقارات وتأجيرها وإدارتها. تقدم خدماتها بناءً على خبرتها الواسعة في مجال العقارات. تركز على تنمية الموارد البشرية انطلاقاً من مبدأ ”أن الموارد البشرية هي أهم أصول الشركة“. وتواصل سعيها لتحقيق قيمة مستدامة للشركة.