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企業文化
關於人才的理念與信念？提升企業價值的人力資本經營思維
企業最大的財產是「人才」。INA代表解說為何稱「人才」而非「人材」、招募與培育的具體做法，以及不動產業界中人才的重要性。了解人力資本經營的實踐。
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創業五年的歷程｜INA&Associates代表講述創業故事與房地產業界變革的挑戰
INA&Associates代表回顧創業五年的故事，講述挑戰房地產業界變革的理念與對未來的展望。詳情請見此處
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透過個人品牌建立支援員工成長的方法｜不動產企業INA&Associates的人才培育策略
員工個人品牌建立為何能提升企業價值？解說INA&Associates的社群媒體應用培訓、職涯支援等具體措施與成果。詳情請見此處
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INA&Associates創業5週年｜創業原點與理念經營所追求的未來
INA&Associates創業5週年。挑戰不動產業界的結構性課題，追求「努力的人得到回報的社會」——代表親述創業原點與未來展望。了解詳情
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人才是企業最大的資產｜致力於實現人人都能公正評價的社會的INA&Associates人力資本經營
解說INA&Associates將人視為企業不可替代資產的人力資本經營哲學及人才投資舉措。
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什麼是運用地方人才的租賃管理商業模式？遠距工作時代的不動產管理策略
地方人才×遠端工作實現高品質、低成本的租賃管理模式，由INA&Associates解說。同時介紹BCP對應及IT活用的優勢。詳情請點此
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什麼是顧客導向？掌握企業成長關鍵的顧客優先經營實踐方法
顧客導向為何是企業成長的關鍵。解說INA&Associates實踐的顧客優先經營具體案例，以及透過建立信任關係提升服務的相關舉措。
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人才的成長使企業更強大｜人力資本經營中人才培育的重要性
為何是「人才」而非「人材」？解說INA&Associates所實踐的人力資本經營，以及人才的成長與企業競爭力、生產力提升直接相關的理由。
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企業文化
什麼是顧客創造？向德魯克學習企業經營的本質與實踐方法
顧客創造正是企業經營的本質。本文詳細解說以德魯克理念為基礎的INA&Associates顧客價值創造戰略，以及在不動產業界的實踐案例。