人力資源

遠距工作時代的團隊建設｜強化分散型團隊連結與協作的方法

解說遠距工作時代所需的團隊建設課題、基本原則、溝通策略及工具活用方法。提升分散型團隊凝聚力的實踐指南。詳情請見

人才經營提升企業品牌的原因｜員工參與度與顧客滿意的良性循環

解析人才經營與企業品牌提升直接相關的原因。從員工參與度、顧客滿意度、社會信用三個角度進行分析。從事人力資本經營的管理者及人事負責人必讀。

人才是企業價值的根基｜INA&Associates實踐的人才經營為何

為何是「人才」而非「人材」？解析INA&Associates所揭示的人才經營哲學，以及融合科技與人類想像力的經營願景。對企業持續成長有興趣的您不容錯過。

加入INA&Associates的優勢｜人才得以發光的環境與企業文化

詳細解說在INA&Associates工作的優勢。介紹理念認同型招募、作為人才獲得正當評價的機制，以及重視誠信與透明度的企業文化。正在考慮加入INA的您，敬請一讀。

以人力資本經營與理念經營實現持續成長｜人才投資・組織文化・領導力的實踐論

解說人力資本經營與理念經營的重要性。從人才投資、組織文化建構、人才培育的具體策略，到以誠實與共感為軸心的領導力，INA的CEO暢談實現持續成長的經營全貌。