人力资源

人力资源 企业文化

为何招聘在公司经营中最重要？招聘战略的构建方法与留存支援

解说INA&Associates为何将招聘视为公司经营中最重要课题，以及有效招聘战略和入职后留存支援的方法。

稻泽大辅 2025年01月15日

人力资源 企业文化

人才的成长使企业更强大｜人力资本经营中人才培育的重要性

解说INA&Associates在人力资本经营中为何重视人才培育，以及人才的成长为企业带来的3个优势。

稻泽大辅 2025年01月08日

人力资源 企业文化

什么是顾客创造？从德鲁克学习企业经营的本质与实践方法

以德鲁克'企业唯一的目的是创造顾客'的名言为基础，解说INA&Associates的顾客价值优先经营和人才投资举措。

稻泽大辅 2025年01月03日

人力资源 企业文化

什么是愿景公司？INA所追求的长期成长战略与企业理念

解说INA&Associates作为愿景公司所追求的长期成长战略、人才投资理念和对社会的贡献。

稻泽大辅 2024年12月31日

人力资源 企业文化

什么是发自内心的工作？以热情为原动力的职业选择与INA创业的原点

INA&Associates创始人讲述被建筑工地工匠的话语触动的原体验，以及发自内心的工作和基于热情的职业选择的思考方式。

稻泽大辅 2024年12月25日

人力资源 企业文化

INA&Associates的企业理念与经营方针是什么？通过人才投资实现持续增长的战略

全面解析INA&Associates株式会社的企业理念、经营方针与差异化战略。以人才投资、技术运用、社会贡献为核心的经营全貌。招聘信息亦一并介绍。

稻泽大辅 2024年12月18日

人力资源 企业文化

基于理念的INA团队构建：如何同时维护企业文化与推动组织进化

解析INA&Associates实践的基于理念经营的团队建设。阐述与MVV产生共鸣的人才招聘、培育与企业文化维护的兼顾策略。招聘信息请点击此处。

稻泽大辅 2024年12月11日

人力资源 企业文化

经验毫无意义？「经验赋色」左右成长的理由｜INA流管理

经验本身并无价值，如何解读并加以运用才是成长的关键。解析INA&Associates所实践的经验管理机制与理念。同时欢迎查阅招聘信息。

稻泽大辅 2024年12月04日

人力资源 企业文化

INA&Associates的事业理念是什么？3大成长战略与人才经营全貌

解说INA&Associates的使命愿景、地方人才活用、交易透明性和个人品牌打造这3大成长战略。

稻泽大辅 2024年12月01日

人力资源 企业文化

人才培育与愿景公司的关系是什么？解析支持持续成长的人才战略

解说愿景公司的定义、人才对企业持续成长的重要性，以及INA&Associates的人才培育举措。

稻泽大辅 2024年10月30日