对于出租物业的业主来说,防止空置是最重要的问题之一。即使您拥有的房产地段很好,但如果找不到租户,您也不会有收入。这就是"出租管理租赁 "业务发挥重要作用的地方。
很多人可能以前从未听说过租赁,但这项工作是极大影响租赁管理成功与否的重要因素。与简单地招募租户不同,要想最大限度地提高物业的盈利能力,就必须采取战略性的方法。
在本文中,我们将根据 INA&Associates 多年的物业管理经验,详细介绍租赁管理租赁的基本概念、业务的具体内容和成功的关键。我们希望这篇文章能为刚刚开始从事租赁管理的人员以及已经拥有房产的业主提供有用的参考,从而实现更有效的租赁管理。
从广义上讲,"租赁业务 "是指与租赁和租约有关的所有业务。但在房地产行业,它具有更具体的战略意义。它指的是从多个不同方面为租户寻找租户和调解租赁协议的一系列活动。
租赁作为租赁管理,特别是在公寓和住宅等住宅租赁物业中,包括为租户决定搬出的房间或已腾空的房间招募新租户,以及为稳定收入而开展的所有相关服务。
租赁 "一词源于英文单词 "Leasing",最初用于商业房地产领域。它指的是吸引公司和商铺成为商业和办公楼的租户并签订租赁协议的过程。近年来,同样的概念也被应用于住宅租赁物业,并被认为是一种更具战略性和综合性的方法。
与简单的传统租户招募不同,租赁是一项复杂的工作,需要对物业的特点和位置进行详细分析,设定最佳目标群体,然后规划并执行有效的招募策略。它还包括在签订合同后保持持续的关系,并为下一轮招聘提出改进建议,目的是从长远角度提高入住率。
租赁工作主要分为三个阶段。每个阶段都需要专业知识、经验和综合方法。
第一阶段是 "调查"。在这一阶段,要对标的物进行详细调查。收集并分析有关物业结构、设施、位置、周边环境和交通便利性的基本信息。同时,对竞争房产的调查也是一项重要内容。我们通过详细研究同一地区类似房产的租金设定、入住条件、设施和服务,客观地评估您房产的竞争力。
根据研究结果,我们会考虑如何最有效地接近目标群体。例如,根据房产的特点确定最合适的目标群体,如如果房产位于车站附近,则目标群体为寻求通勤便利的单身人士和已婚夫妇;如果房产的布局适合家庭居住,则目标群体为养育子女的一代;如果房产的规格较高,则目标群体为收入较高的阶层。
第二阶段是 "销售"。根据研究阶段获得的数据和制定的政策,开展实际的招募活动。这一阶段的一个重要因素是制作有效的招聘广告。我们会有策略地拍摄照片,以最大限度地提高房产的吸引力,创造能与目标群体产生共鸣的口号,并在适当的媒体上投放广告。
另一项重要的销售活动是与房地产经纪人合作。我们向许多中介机构提供房产信息,并与他们建立联系,以便他们积极地将我们介绍给他们的客户。准备材料,以通俗易懂的方式传达房产的特点和吸引力,定期更新信息,为中介公司制定激励措施,这些也是有效的方法。
第三阶段是 "签约"。当准租户提出询问或要求看房时,必须迅速、礼貌地给予答复。在看房过程中,重要的是尽你所能展示房产的吸引力,并解决准租户可能存在的任何疑问或顾虑。
协调合同条款是另一项重要任务。在租金、押金、礼金、合同期限和续约条件等方面,我们要协调业主的意图和潜在租户的需求,找到双方都能接受的条款。我们还会仔细筛选租户,挑选可靠的租户,确保稳定的租金收入。
阶段 | 主要任务 | 具体细节 | 大约时间 |
---|---|---|---|
调查 | 物业分析 | 结构、设施和位置的详细调查 | 1-2 周 |
调查 | 竞争对手分析 | 调查同一地区类似物业的租金和条件 | 1 周 |
调查 | 目标设定 | 选择最合适的租户群体并制定战略 | 3-5 天 |
销售 | 广告制作 | 摄影和广告文案制作 | 1 周 |
销售 | 媒体投放 | 向房地产门户网站和中介机构提供信息 | 持续进行 |
销售 | 建立关系 | 加强与中介公司的合作 | 持续进行 |
合同 | 处理预展 | 导游和提问 | 根据需要 |
合同 | 调整条款和条件 | 租金和合同条件谈判 | 1-2 周 |
签订合同 | 租户筛选 | 信用调查/收入核实 | 1 周 |
要正确理解租赁业务,就必须清楚地了解它们与其他类似业务的区别。房地产行业的术语种类繁多,每种术语都有不同的作用和职责。本节将详细介绍这些业务之间的区别,这些区别可能特别容易引起混淆。
租户招募是一种以为空置物业寻找新租户为主要目的的活动。一般来说,主要活动是发布广告,如在房产门户网站上发布房产信息、散发传单和摆放招牌。这些活动从相对短期的角度出发,以 "填补空缺 "这一直接目标为重点。
而租赁工作则是一项战略性工作,旨在提高房地产的长期盈利能力,包括确保租户。它不仅要填补空缺,还要选择合适的租户,并为他们创造一个能长期稳定居住的环境。
例如,在招聘租户时,优先考虑的往往是 "快速找到租户",但在租赁时,重点则是 "为物业找到合适的、高质量的租户"。这是因为租户如果在短时间内搬走,最终会降低业主的盈利能力。
租赁的另一个重要部分是入住后的跟踪。这包括努力提高租户满意度,鼓励长期入住,以及收集信息,为下一次发布房产广告制定更有效的策略。
租房中介的主要任务是为潜在租户和房主牵线搭桥,并签订租房合同。更具体地说,他们向潜在租户提供咨询,介绍符合其要求的房产,安排看房并协助签订合同。租赁中介主要从潜在租户的角度提供服务,并在签订合同后收取佣金。
租房中介的特点是专注于合同签订前的流程。他们一般不参与合同签订后的管理和后续工作。此外,由于他们要处理多处房产,因此对具体房产的深入了解和长期战略规划都很有限。
相比之下,租赁业务为特定物业提供更全面、更持续的服务。签订合同不是目的,而是作为增加长期收入的一个步骤。这是一种更全面的服务,包括在合同签订后与租户保持关系、建议租金审查和建议翻新以提高物业价值。
物业管理(PM)是对物业进行管理和运营的综合性服务,主要扮演 "委托人 "的角色,代表业主管理物业。物业管理人负责租赁管理的几乎所有方面,如物业维护、修理、租户关系、租金收取以及规划翻新和装修项目以防止空置。
物业管理公司是业主的 "租赁管理实际代理人",旨在确保物业的稳定运营并提高其盈利能力。其他重要任务还包括从长远角度维护和提高物业价值,并根据市场趋势提出战略建议。
租赁业务是物业管理业务中专门从事 "客户服务 "的部分:物业管理负责物业的整体管理和运营,而租赁业务则侧重于租户招募和承包业务,以填补空缺。但实际上,在许多情况下,物业管理公司也负责租赁业务,两者通常密切合作。
楼宇管理(BM)主要指物业本身的实际管理。楼宇管理的目的是保持物业的安全和舒适,为住户提供安全的居住环境。
楼宇管理的工作技术性很强,需要建筑和设备方面的专业知识。例如,定期检查电梯、维护给排水系统、操作空调系统和管理消防设备。这些工作对保持物业的基本功能至关重要,需要持续进行。
租赁业务则侧重于物业的租赁管理,主要涉及招聘租户填补空缺、确定租金和签订合同。它与 BM 的明显不同之处在于,BM 的目标是提高物业价值,实现收入最大化,并侧重于物业的 "运营方面"。
工作类型 | 主要目标 | 工作范围 | 期限 | 职位 |
---|---|---|---|---|
招聘租户 | 消除空缺 | 广告、指导和合同 | 短期 | 招聘机构 |
租赁中介 | 签订合同 | 房产介绍和合同中介 | 短期 | 租户方面 |
租赁 | 利润最大化 | 战略性招聘、签约和跟进 | 中长期 | 业主方面 |
项目管理 | 全面管理 | 一般管理和运营 | 长期 | 业主代理 |
BM | 实物管理 | 设施、清洁和安保 | 持续 | 管理专业化 |
受出生率下降、人口老龄化、家庭结构变化和工作模式多样化等社会因素的影响,日本的住房租赁市场正经历着一场重大变革。日本租赁住宅管理协会的一项调查显示,不同地区、不同类型物业的租赁住宅市场经营状况差异很大,因此采取有效的空置对策变得越来越重要。
特别是在首都圈,新房供应量持续增加,而旧房的竞争力却明显下降。在这种环境下,单纯的租户招募很难取得令人满意的效果,需要采取更具战略性和专业化的方法。
租赁业务被定位为应对市场环境变化的重要手段。通过详细分析物业的特点,明确界定目标群体,然后规划和实施有效的招聘策略,可以使物业从竞争物业中脱颖而出,确保稳定的出租率。
近年来,租户的需求也日趋多样化,难以用传统的统一方法来应对。例如,随着远程办公的普及,越来越多的租户更加注重居住环境的质量,而不是通勤的便利性。为了应对这些变化,必须具备专业的租赁知识,以便准确把握市场趋势,灵活制定战略规划。
在执行租赁管理任务时,正确理解并遵守相关法律法规至关重要。特别是 2021 年 6 月生效的《房屋租赁经营管理法》(《房屋租赁经营管理法》)对租赁管理行业产生了重大影响。
根据该法,管理 200 套或 200 套以上出租房的经营者必须在国土交通大臣处登记,并有法律义务任命一名业务经理,并在签订管理合同时说明重要事项。这些规定旨在提高租赁管理业务的透明度和可靠性,租赁业务也必须采取适当措施。
另一个重要因素是与《建筑地块和建筑物交易业务法》(《建筑地块和建筑物交易业务法》)的关系。作为租赁业务的一部分,在中介租赁合同时,必须取得建筑承包商许可证,并且必须遵守法律义务,例如由建筑承包商解释重要事项和交付合同文件。
为了满足这些法律要求,必须将工作外包给经验丰富的专业运营商。不遵守法律可能会导致严重问题,对业主来说也是一大风险。通过选择具备适当资质并拥有合法合规系统的运营商,可以放心地将租赁业务外包出去。
合规的重要性不仅在于避免法律风险,还与赢得租户的信任直接相关。确保按照适当程序签订合同,以透明的方式进行管理,也有助于提高租户满意度,鼓励长期租用。
将租赁业务外包给专业运营商的最大优势在于,您可以利用丰富的专业知识和强大的网络。专业租赁管理运营商拥有多年经验积累的市场数据和最佳实践,可以利用这些知识制定有效的招聘策略。
例如,如果没有专业知识和经验,就很难根据地区特点和季节因素制定最佳招聘时间、根据目标群体选择有效的广告媒体、明确与竞争物业的差异点等方面做出适当的决策。此外,该公司还与房地产经纪人建立了牢固的关系,随时准备向许多经纪人积极介绍房源。
此外,他们对市场趋势的变化高度敏感,能够迅速发现新的趋势和不断变化的租户需求,并将其反映在招聘战略中。例如,我们能够灵活应对时代的变化,如随着近年来远程办公的普及,人们对居住环境的态度也发生了变化,对环保设施的兴趣也日益浓厚。
专业运营商熟悉各种方法,以最大限度地提高其物业的盈利能力。制定合适的租金是一个特别重要的因素,而最佳价格的制定则要基于对市场价格的准确理解,同时考虑到物业的特点和竞争状况。需要保持微妙的平衡感,因为租金定得太高会阻碍租户入住,而定得太低又会降低盈利能力。
减少空置期也是一个重要的增收因素。专业经营者可以通过有效的招聘来尽量缩短空置期。通常情况下,空置期缩短一个月,年收入就会增加约 8.3%。从长远来看,这种效果是非常显著的。
此外,租户的质量对盈利能力也有重大影响。选择收入稳定、长期居住的租户,可以降低拖欠租金的风险以及频繁搬进搬出所带来的成本。专业经营者可以通过适当的租户筛选来确定这类优质租户。
租赁管理中的租赁任务涉及范围广泛的专业工作,单个业主很难做好所有工作。市场调研、竞争分析、广告宣传、安排看房、合同程序、租户筛选等,每一项都需要专业知识和经验,以及大量的时间和精力。
通过外包给专业运营商,业主可以从这些繁杂的工作中解脱出来,集中精力从事核心业务和其他投资活动。这种减轻负担的效果是一个巨大的优势,尤其是当你拥有多处房产或在偏远地区拥有房产时。
此外,由于租户的咨询和投诉由专门的运营商代为处理,业主无需直接与他们打交道。这大大减轻了租户的心理负担,使租赁管理更加安全。
租赁管理业务涉及各种风险。合同不完善导致的法律问题、租户筛选不充分导致的租金拖欠、应对不当导致的租户问题--这些风险都会对租赁管理的盈利能力产生重大影响。
专业运营商拥有将这些风险降至最低的丰富经验和专业知识。他们在风险管理方面提供全面支持,包括起草适当的合同、严格筛选租户以及对可能出现的任何问题做出迅速反应。
此外,我们还及时了解相关法律法规,如上述《房屋租赁管理业务法》和《建设用地与建筑物业务法》,并确保我们的工作符合这些法律法规。由于违反法律法规可能会导致严重问题,因此由专业经营者采取适当行动极为重要。
当租赁工作委托给专业运营商时,自然会产生佣金费用。一般来说,签订合同时要支付约一个月租金的佣金,考虑到物业的回报率,这并不是一笔低廉的费用。
对于租金相对较低的房产来说,佣金的负担可能尤其沉重。例如,月租金为 50,000 日元的房产需要支付 50,000 日元的佣金,而月租金为 150,000 日元的房产则需要支付 150,000 日元的佣金。需要考虑委托费与年收入的比例,并仔细考虑成本效益。
不过,重要的是要将佣金视为对专业服务的投资,而不是简单的成本。如果通过适当的租赁服务缩短了空置期,并找到了优质租户,那么长期的收入增长效果预计会超过外包费用。
租赁服务供应商众多,其质量、特点和专业领域也千差万别。并非所有供应商都能提供相同水平的服务,有些供应商并不专门从事住宅租赁。
例如,以商业地产为主要业务的运营商可能不太了解住宅地产的市场趋势和租户需求。此外,如果一家企业专注于某一特定领域,那么它在其他领域的经验或知识也可能有限。
为了选择合适的承包商,应向几家运营商索取详细的建议书,并仔细比较他们的业绩记录、专业知识和提供的服务。与负责人的兼容性和沟通质量也是重要因素,选择一个可以建立长期合作关系的合作伙伴也很重要。
外包租赁业务减少了业主自身对物业管理的直接参与。由于厘定租金和选择租户等重要决策都交给了运营商,因此对物业管理和运营的控制可能会受到限制。
尤其是那些有自己独特租赁策略和偏好的业主,可能会对运营商的标准方法不满意。例如,如果有一些个性化的要求,如偏好特定生活方式的租户、强调环保设施或希望与当地社区保持良好关系,那么事先进行充分讨论并分享政策就很重要。
外包运营商的响应质量将对租赁业务的结果产生重大影响。如果能选择一个优秀的运营商,结果可能会超出预期,但如果运营商反应不够灵敏,则可能达不到预期效果。
例如,可能会出现各种问题,如由于市场调研不充分而导致租金定得不合适,由于广告质量差而导致物业吸引力宣传不充分,由于预展处理不当而给潜在租户留下不好的印象,或由于签约程序耗时而错失良机等。
为了避免这些风险,事先的调查和选择至关重要。有必要根据以往的业绩、客户满意度和负责人的专业知识进行综合评估,选择可靠的运营商。
在考虑外包租赁服务时,不仅要全面评估短期成本,还要评估长期成本效益。下表举例说明了自我管理与专业外包的比较。
项目 | 自行管理 | 专业外包 | 差异效果 |
---|---|---|---|
委托费 | 0 日元 | 50,000 日元 | -50,000 日元 |
空缺期 | 3 个月 | 1 个月 | +100,000 日元 |
租户质量 | 标准 | 高质量 | +30,000日元/年 |
问题处理 | 自行付款 | 替代品 | +20,000日元/年 |
时间成本 | 高负担 | 减少 | 时间价值 |
年度效果 | 标准 | +100,000 | 投资效果 200%。 |
在本例中,50,000 日元的佣金可实现 100,000 日元的年效应,投资效应为 200%。实际效果取决于物业和市场条件,但如果能选择合适的运营商,其价值可能会超过委托费。
成功的租赁业务离不开战略方法。首先,必须设定准确的目标。对物业的位置、布局、设施、周边环境和其他特点进行详细分析,明确界定最合适的租户群体。
例如,对于一个距离车站步行三分钟的 1K 公寓来说,主要目标群体应该是寻求上班或上学便利的单身人士。在这种情况下,有效的策略包括在工作日晚上和周末提供预展,制作广告强调上下班时间的便利性,以及加强单身人士设施(如送货上门箱、安保系统)。
另一方面,以家庭为导向的 3LDK 单位的主要目标群体是养育子女的一代。在这种情况下,提供有关周边教育环境(学校、补习班、公园等)的信息、推广适合家庭的设施(储藏室、厨房、阳台等)以及在周末提供看房服务都是重要因素。
制定合适的租金也是成功的关键。在准确了解市场价格的基础上制定价格,同时考虑到房产的特点和竞争情况。需要保持微妙的平衡感,因为租金定得太高不会吸引租户,定得太低又会降低盈利能力。通过定期市场调研灵活调整价格以应对市场波动也很重要。
制定有效的广告策略也很重要。选择目标群体使用的媒体,制作广告,最大限度地传达房产的吸引力。照片的质量、广告语的吸引力以及房产信息的质量都是吸引潜在租户兴趣的重要因素。
要有效实施空置对策,必须提高物业的吸引力,使其在竞争中脱颖而出。首先,客观评估物业的现状,找出需要改进的地方。破旧的设施、破损的内部装饰和不适当的清洁都会给潜在租户留下不好的印象。
如有必要,可考虑通过翻新或改造来提高房产的价值。但是,必须仔细比较投资金额和预期收益改善效果,选择具有成本效益的改善措施。例如,从墙纸更换和设备更新入手就很有效,这些措施所需的资金相对较少,但预期效果显著。
与竞争物业的差异化是另一项重要策略。将自己的房产与同一地区的同类房产进行比较,明确自己房产的优势。综合评估地段的便利性、设施的质量、管理的质量、租金的竞争力等因素,创造出其他房产所不具备的吸引点。
此外,应对租户需求的变化也至关重要。近年来,新的需求不断涌现,如支持远程办公、环保、健康意识和增强安全性等。通过准确识别这些趋势,并尽可能地在物业中加以体现,就能在竞争中脱颖而出。
提高入住后的满意度是另一项重要的空置率衡量标准。通过提供高质量的管理服务、及时排除故障和定期沟通,公司可以提高租户满意度,鼓励长期入住。这样可以避免频繁的迁入和迁出,确保稳定的收入来源。
衡量项目 | 投资金额 | 实施期限 | 预期效果 | 优先次序 |
---|---|---|---|---|
清洁和整理 | 低 | 立即 | 高 | 最优先 |
摄影/改进广告 | 低 | 1 周 | 高 | 最优先 |
小规模翻修 | 中 | 2-4 周 | 中-高 | 高 |
设备更新 | 中-高 | 2-6 周 | 中-高 | 中 |
大型翻修 | 高 | 2-3 个月 | 高 | 低 |
租金管理租赁是一项战略性的综合业务,不仅仅是单纯的租户招募。通过详细分析物业的特点,确定最合适的目标群体,然后规划和实施有效的招聘策略,就有可能实现稳定的出租率和利润最大化。
受出生率下降、人口老龄化、工作模式变化和租户需求多样化等多种因素的影响,当今的租赁市场正在发生重大变化。在这种环境下,传统的 "一刀切 "方法越来越难以取得令人满意的结果,更加专业化和战略性的租赁业务变得越来越重要。
将租赁业务外包给专业运营商有很多好处,包括利用专业知识和网络、有效增加收入、减轻业主负担和加强风险管理。另一方面,也有一些需要注意的问题,如外包费用的产生以及选择合适的外包合作伙伴的重要性。在做出最佳选择之前,必须全面考虑这些因素,并仔细评估成本效益。
如果您在租房管理方面遇到问题,或正在寻找更有效的空置房解决方案,请联系我们进行咨询。我们将竭尽全力帮助您实现宝贵资产价值的最大化,并确保您获得稳定的收入。
租赁中介负责为潜在租户和业主牵线搭桥,并在签订合同之前为整个过程提供支持。目的是签订合同,之后基本上没有后续工作。
而租赁服务则是一种战略性举措,旨在提高物业的长期盈利能力,包括签订合同。这是一种更全面的服务,包括签订合同后与租户保持关系、为下一次招聘提出改进建议以及提高物业价值的措施。
一般来说,签订合同时会收取约一个月房租的佣金。不过,这可能会因运营商和物业条件的不同而有所差异。
重要的是,不仅要评估简单的成本,还要评估整体成本效益,包括缩短空置期的效果和通过提高租户质量来改善长期盈利能力的效果。有了正确的租赁服务,您可以获得比外包更高的性价比。
从法律上讲是可以的,但有效的租赁业务需要一系列专业知识,包括市场知识、法律知识、销售技巧和网络。
这也需要大量的时间和精力,因此我们建议您考虑外包给专业运营商,尤其是在您拥有多处房产或有核心业务的情况下。
必须全面评估以下几点:
∙ 在住宅租赁方面的业绩记录和专业知识。
∙ 目标区域的市场知识和业绩记录
∙ 已建立的合规系统。
人员的专业素质和沟通技巧。
所提供服务的内容和质量
成本的透明度和合理性
∙ 过去客户的评价。
建议收到几家供应商的建议书,并仔细比较。
衡量效果的主要指标如下
缩短空置期:从开始招聘到签订合同的这段时间。
提高出租率:一年中出租率的变化。
租户质量:租金拖欠率、平均居住时间
租金水平:与市场价格的比较。
整体盈利能力:对年度盈利增长的影响。
定期监测这些指标并客观评估租赁战略的有效性非常重要。