A INA acredita que o talento é o maior ativo corporativo. Conheça a filosofia de gestão centrada no desenvolvimento humano.
Da fundação durante a pandemia até a expansão nacional: a trajetória de crescimento da INA&Associates e sua visão de futuro global.
Por que o personal branding dos colaboradores aumenta o valor da empresa? Conheça as iniciativas concretas e resultados da INA&Associates, como treinamento de uso de redes sociais e suporte de carreira. Saiba mais
Daisuke Inazawa compartilha a origem da INA&Associates, fundada com a missão de criar uma sociedade justa para quem se dedica.
Conheça a filosofia da INA&Associates sobre como o talento humano é o maior patrimônio corporativo e o motor do crescimento sustentável.
Descubra como a INA&Associates utiliza talentos regionais via trabalho remoto para oferecer gestão de aluguel de alta qualidade, reduzindo custos e fortalecendo o BCP.
Por que a orientação ao cliente é a chave para o crescimento empresarial. Explicamos exemplos concretos da gestão com foco no cliente praticada pela INA&Associates e as iniciativas de melhoria de serviços por meio da construção de relacionamentos de confiança.
Explicamos por que o recrutamento é o mais importante na gestão empresarial. Apresentamos o impacto do recrutamento na cultura empresarial, produtividade e competitividade, além de métodos concretos para construir uma estratégia de recrutamento que previna incompatibilidades.
Por que "talento" em vez de "recursos humanos"? Explicamos a gestão de capital humano praticada pela INA&Associates e por que o crescimento do talento está diretamente ligado à competitividade e ao aumento de produtividade das empresas.
Seguindo Drucker, a INA coloca a criação de clientes no centro de sua gestão. Descubra como o investimento em talento e a tecnologia se combinam para criar valor real e relacionamentos de longo prazo.
A INA&Associates constrói seus negócios com visão de longo prazo e investimento em pessoas. Conheça nossa filosofia, nossa equipe e o futuro que estamos construindo juntos.
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