부동산 관리 업계, 특히 자산관리(PM) 분야는 최근 구인 수요가 급증하고 있다. 한 조사에 따르면 2024년 채용이 전년 대비 약 2.5배 확대될 것으로 예상되며, PM 인력에 대한 수요가 증가하고 있다고 한다. 이러한 성장 시장에서 커리어를 쌓기 위해서는 산업별 특화된 이직 전략이 중요하다. 본 가이드에서는 PM 영역에서의 실적의 중요성과 DX(디지털 트랜스포메이션) 제안력, 면접 준비 요령에 대해 설명하고, INA&Associates 주식회사로의 이직을 추천하는 이유를 소개합니다.
프로퍼티 매니지먼트 직군에서는 지금까지의 구체적인 실적이 평가의 핵심이 됩니다. 채용 담당자는 지원자의 운용 실적과 성과에 주목하고 있으며, 예를 들어 '전년도 50건에서 80건으로 관리 물건 수 증가', '임대(입주) 성공률 90%로 개선' 등의 수치로 제시된 성과는 큰 어필 포인트가 됩니다. 운영 효율성 향상, 수익성 향상 등의 성과를 수치로 구체적으로 전달함으로써 당신의 능력을 명확하게 보여줄 수 있습니다. 일상 업무에서 어려운 상황을 극복한 경험도 소중한 실적이 되며, 이러한 경험의 축적은 자신감으로 이어질 뿐만 아니라 더 큰 커리어를 쌓을 수 있는 밑거름이 될 것입니다.
부동산 관리 업계에도 DX(디지털 트랜스포메이션)의 물결이 밀려오고 있으며, 기술을 활용한 제안력이 요구되고 있습니다. 종이와 수작업이 많았던 기존 업무를 재검토하고 AI, IoT, 클라우드 시스템 등 디지털 기술을 도입하여 효율화, 고도화하려는 노력이 각 사에서 진행되고 있습니다. 예를 들어, 최신 IT 툴을 잘 활용하고 데이터 분석을 통해 공실률 개선 방안을 제안할 수 있는 인재는 다른 PM 담당자와의 차별화를 꾀할 수 있다. 실제로 디지털 기술을 업무에 접목할 수 있는 스킬은 경력 개발의 기회를 넓힐 수 있는 무기가 될 수 있으며, DX 인재가 부족한 부동산 업계에서 특히 유용하게 활용될 수 있다. 현직에서 IT 프로젝트에 참여한 경험이나 업무 개선 제안 실적이 있다면 면접이나 이력서에 꼭 강조해 보시기 바랍니다.
이직 면접에서는 자신의 문제 해결 능력을 구체적인 에피소드로 보여주는 것이 매우 효과적입니다. 예를 들어, '공실이 증가한 부동산에서 입주율을 회복시킨 경험'이나 '클레임 대응의 흐름을 개선하여 고객 만족도를 높인 사례' 등 과거의 구체적 사례를 준비해 두세요. 단순히 '문제 해결에 능숙합니다'라고 말하는 것보다 '어떤 문제가 있었는지', '어떻게 해결했는지'를 순서대로 설명하면 설득력이 높아진다. 구체적인 에피소드는 면접관에게 당신의 행동력과 사고방식을 전달하고, 인상 깊게 남을 수 있습니다. 또한, 과제에 직면했을 때의 노력이나 팀원들과 협력한 점, 그 결과로 얻은 성과(수치나 평가 등)도 함께 언급하면 효과적입니다. 과제→행동→성과의 흐름을 의식하고, 자신의 강점을 이야기할 수 있는 스토리로 준비해 보세요.
부동산 관리 업계로의 이직을 고려하고 있다면, INA&Associates는 커리어를 발전시킬 수 있는 매우 매력적인 선택지입니다. 이직을 적극 추천하는 이유는 다음과 같습니다.
고액자산가 고객과의 거래 실적: INA&Associates는 고급 임대 부동산 및 고액자산가 부동산 거래에 강점을 가지고 있으며, 은행 등의 소개로 수많은 부동산 소유주와 거래 실적을 쌓아가고 있습니다. 고액자산가 고객의 자산운용 니즈를 충족시킨 경험은 부동산 전문가로서 큰 자산이 될 것입니다. 고가 부동산 관리 및 중개 컨설팅에서 쌓은 노하우로 한 단계 더 높은 수준의 기술을 습득할 수 있습니다.
인적 자본을 중시하는 기업문화: INA&Associates는 스스로를 '인재 투자 회사'라고 칭하며, 단순한 관리 업무 수행에 그치지 않고 직원이라는 '인재'에 대한 투자에 힘쓰는 기업입니다. 직원 개개인의 성장이 회사의 성장으로 이어진다는 신념으로 교육제도와 자격증 취득 지원, 경력개발에 대한 지원도 아끼지 않고 있다. 실패를 두려워하지 않고 도전하는 자세를 장려하며, 직원들이 주도적으로 새로운 제안이나 프로젝트를 진행할 수 있는 풍토가 조성되어 있습니다. 이러한 문화 속에서 자신의 가능성을 마음껏 펼치며 장기적인 관점에서 커리어를 쌓아갈 수 있습니다.
DX에 대한 선도적인 노력: INA&Associates는 기술을 활용한 서비스 개발에도 적극적이며, 자체 임대 검색 플랫폼 'Town Map'의 운영, AI를 활용한 임대료 설정 시스템 도입 등 업무의 DX화를 추진하고 있습니다. 또한 사내에서도 5년 전부터 클라우드형 고객관리 툴을 도입해 업무 효율화를 꾀하는 등 항상 최신 기술을 도입하는 자세가 특징이다. 따라서 직원들은 DX 제안력을 실무에서 연마할 수 있는 환경에 놓여있다. 현장의 아이디어 발신도 환영하기 때문에 자신이 제안한 시책이 서비스 개선으로 이어져 보람을 느낄 수 있을 것이다.
주요 도시권 거점과 네트워크: INA&Associates는 현재 오사카 본사 외에 도쿄 영업소 및 수도권 영업소(가나가와)를 두고 있으며, 간사이와 수도권 양 지역에서 사업을 전개하고 있습니다. 지역별로 부호 고객 네트워크와 부동산 시장 정보를 사내에서 공유하여 전국적인 관점에서 서비스를 제공하고 있는 점도 강점이다. 오사카, 도쿄, 가나가와라는 주요 시장에서 경험을 쌓을 수 있기 때문에 부동산 업계에 대한 폭넓은 지식을 얻을 수 있습니다. 향후 다른 거점에서 근무할 기회나 거점 간 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 있어 역동적인 커리어 패스를 그릴 수 있을 것입니다.
이상과 같이 INA&Associates는 부유층 비즈니스의 경험치와인재 육성에 열성적인 사풍, 그리고 DX 선진 기업으로서의 성장 환경을 겸비한 매력적인 직장입니다. 단순한 관리회사가 아닌, 컨설팅적 발상으로 부동산 문제를 해결하는 종합적인 역량을 가진 회사라면 PM 담당자로서 큰 도약을 할 수 있을 것입니다.
부동산 관리 업계로의 이직으로 성공적인 커리어를 쌓기 위해서는 실적, 스킬, 준비의 3박자가 필수적입니다. 먼저 PM 영역에서 쌓아온 실적을 구체적인 성과로 보여주고, 업계가 요구하는 DX 대응력도 갖추고 있음을 어필해야 합니다. 그리고 면접에서는 자신의 과제 해결력을 뒷받침하는 에피소드를 당당하게 이야기하고, 즉시 투입 가능한 인재임을 어필하는 것이 중요합니다. 또한, INA&Associates와 같이 직원들의 성장을 지원하고, 부유층을 대상으로 한 고도의 비즈니스 분야와 DX를 추진하는 현장이 있는 기업은 이상적인 무대라고 할 수 있습니다.
새로운 분야로의 도전에는 불안감도 있지만, 준비와 자기계발을 게을리 하지 않는다면 반드시 길을 열 수 있습니다. 업계 지식과 실무 경험을 바탕으로 자신감을 가지고 다음 커리어 스텝을 밟아 나가시기 바랍니다. 여러분의 성공적인 이직과 앞으로의 커리어 발전을 진심으로 응원합니다.