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Pourquoi le management du talent humain renforce la marque de l'entreprise | Le cercle vertueux de l'engagement et de la satisfaction client
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Découvrez pourquoi le management du talent humain est directement lié à l'amélioration de la marque d'entreprise. Analyse selon trois perspectives : l'engagement des employés, la satisfaction client et la crédibilité sociale. Lecture indispensable pour les dirigeants et responsables RH engagés dans le management du capital humain.

Daisuke Inazawa
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Daisuke Inazawa
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